“Оновлення” трудового законодавства, за яке свого часу брався ще Кабмін Гончарука, але потім все було поставлено на стоп, тепер запускають по другому колу.
Уряд схвалив і вніс до Ради законопроект, який передбачає внесення змін до КЗпП в частині визначення трудових відносин, або, як його вже охрестили в профільній середовищі, “про сім ознак трудових відносин”.
Головне в проекті – ті самі “сім ознак” – перелік пунктів, які, як вважають автори, є залізними доказами працевлаштування. Власне, для підтвердження трудових відносин перевіряючим досить збігу всього за трьома пунктами.
Сім ознак роботи
Доказом того, що ви працюєте, пропонується вважати сім ознак.
Вони такі:
1. Приватне виконання роботи особою конкретною кваліфікацією, професією, посадою за вказівкою і під контролем роботодавця.
2. Регульований процес праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення працівникові конкретно результату роботи за певний час.
3. Виконання роботи на певному робочому місці, наданому роботодавцем, до встановленого графіка і внутрішніми правилами трудового розпорядку.
4. Надання роботодавцем коштів виробництва, матеріалів, сировини.
5. Систематична оплата праці працівника.
6. Встановлення працівникові конкретної тривалості робочого дня і перерви.
7. Відшкодування відряджень і інших витрат на виконання роботи.
За матеріалами: Страна.UA
